スタッフの強みを生かした

​プロダクション型経営

強みを伸ばし選ばれる美容師に

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強み①

​美容師×○○○で魅力発信

当店ではスタッフごとに経歴や得意(強み)を生かしたキャラクターづくり(ブランディング)に力を注いでいます。キャラクターは美容師選びの強みとなり、スタイリストになった際に力を発揮します。主にSNSの活用を力を入れており、初回来店の99%はSNS(主にInstagram)を通してのご来店やご紹介となっていています

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強み②

​超実践型スキルアップ

技術の習得は主にお客様(ヘアモデル)ご協力のもと、実践形式にてスタッフがマンツーマンで指導に入ります。シャンプー~ブローに関しては3回程のレッスンを経て、サロンワークで実践が可能です。スタッフによって技術の習得に差はあるので、個別で指導カリキュラムを組んでいます。およそ目安ですが、1.5年ほどで一通りの技術が習得可能です。お客様にご協力いただくことで、技術習得を行いながらお客様(ヘアモデル)にご来店頂く術を身につける事も重視しています。

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強み③

​ヘアメイクを軸とした

​トータルビューティーサロン

シュウウエムラの認定サロンとして20年以上の実績があり、サロンワークの中にヘアメイクのアプローチカルチャーが根付いています。

お客様にメイクを施すことは当店ではノーマルとなっています。また、取り扱い商品のラインナップにもこだわりがあり、自社のオリジナル商品も多数取り揃えています。お客様の店販商品の購買率も非常に高く信頼を得ています。

教育カリキュラム

4月

シャンプー / ブロー / トリートメント

ヘアケア、毛髪知識、理論の理解

SNS活用術(モデル来店スタート)

5月

メンズカット(30名)

アイロンワーク

6月

カラー

(グレイカラー/ファッションカラー)

7~8月

ハイライト、ブリーチ

9~11月

レディースカット

5スタイル

1~3月

パーマスタイル

イメチェン企画

4~6月

モデル来店本格化

7月

デビュー(ジュニアスタイリスト)

募集要項

募集職種

美容師(正社員・パート)

業務内容

美容業全般+SNS集客

勤務時間/場所

9:00~17:00

​大阪市旭区2店舗

資格

美容師免許(取得見込み込)

給与

月給19万円

​パートタイムは実績に応じて

待遇

技術手当/主担手当/役職手当/業務手当/交通費支給(上限1.5万円)

福利厚生

社会保険完備/組合保険 損害保険/雇用保険

​教育制度

SNSブランディング/外部、内部講習制度有メーカー、ディーラー主催講習会など参加